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HRマガジン

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エンプロイーサクセスグループの採用チームが、働く“みんな”のこと、環境、人事制度、そして経営陣の想いについて書いていきます。
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#FinTech

開発組織全体の課題解決を行う特命チーム!CIO Office

こんにちは! エンプロイーサクセスグループの寺嶋です。 みんなの銀行/ゼロバンク・デザイ…

FFG新入行員研修レポート(2/2)~座談会編

こんにちは! みんなの銀行 2023年度新入行員の秋本です。現在、マーケティンググループに所…

FFG新入行員研修レポート(1/2)

はじめまして! みんなの銀行の秋本です。2023年度新入行員として今年4月に入社し、現在、マ…

iMZ Owner's Bar開店!

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの三浦です。みんなの銀行の中途採用や組織カルチャ…

23卒内定者がデジタルバンクでアルバイトを体験してみた話

こんにちは! みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。HRマガジン第2回ではみ…

みんなの銀行が掲げる「Mission・Vision・Value」と「INSIGHT」って?

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。先日スタートしたHRマガジン第2回のテ…

HRマガジン、はじめます!

はじめまして。みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。 みんなの銀行の人事領域を担う部門にて、主に採用活動や外部への情報発信を担当しています。 これまでエンプロイーサクセスグループでは、書き手をバトンタッチしながらnoteを投稿してきましたが、このたび新しく「HRマガジン」を立ち上げることにしました。 👇エンプロイーサクセスグループを率いる花谷リーダーのnote HRマガジンをはじめる理由みんなの銀行は、日本初のデジタルバンクとして2021年1月4日に銀行シス