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エンプロイーサクセスグループの採用チームが、働く“みんな”のこと、環境、人事制度、そして経営陣の想いについて書いていきます。

運営しているクリエイター: みんなの銀行公式note

#銀行

オンボーディングプログラムって？

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの三浦です。みんなの銀行でキャリア採用や新メンバ…

みんなの銀行公式note

1か月前

2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編そ…

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。デジタルバンクに「エンジニア職」と…

みんなの銀行公式note

2か月前

2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［エンジニア職編その…

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。先日HRマガジンで公開したnoteでは、…

みんなの銀行公式note

2か月前

2024年度新入社員が参加する“ジョブリレー研修”とは？

こんにちは！みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。みんなの銀行では「ビジ…

みんなの銀行公式note

3か月前

頭取×学生の交流イベント「TODORI’S BAR」レポート

こんにちは。みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。今年7月、採用チームの新…

みんなの銀行公式note

5か月前

2024年度新入社員に聞いてみた！なんでみんなの銀行に入ったの？［ビジネス職編］

こんにちは！みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。今年4月、みんなの銀行…

みんなの銀行公式note

6か月前

みんなの銀行の健康経営イベントをのぞき見してみた

こんにちは。みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。みんなの銀行の人事領域を担う部門にて、主に採用活動や外部への情報発信を担当しています。今回のnoteでは、みんなの銀行が目指す健康経営とその取組みについてお届けします。最近よく聞く「健康経営」って何だろう？皆さんは「健康経営」という言葉を耳にしたことはありますか？　経済産業省のWebサイトでは、健康経営を次のように解説しています。みんなの銀行ではこの健康経営の実現に向け、社内の衛生委員会のメンバー