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HRマガジン

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エンプロイーサクセスグループの採用チームが、働く“みんな”のこと、環境、人事制度、そして経営陣の想いについて書いていきます。
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#採用の仕事

オンボーディングプログラムって?

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの三浦です。みんなの銀行でキャリア採用や新メンバ…

2024年度新入社員に聞いてみた!なんでみんなの銀行に入ったの?[エンジニア職編 そ…

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。 デジタルバンクに「エンジニア職」と…

2024年度新入社員に聞いてみた!なんでみんなの銀行に入ったの?[エンジニア職編その…

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの川原です。 先日HRマガジンで公開したnoteでは、…

頭取×学生の交流イベント「TODORI’S BAR」レポート

こんにちは。みんなの銀行エンプロイーサクセスグループの川原です。今年7月、採用チームの新…

みんなの銀行の健康経営イベントをのぞき見してみた

こんにちは。みんなの銀行 エンプロイーサクセスグループの川原です。 みんなの銀行の人事領域…

FFG新入行員研修レポート(2/2)~座談会編

こんにちは! みんなの銀行 2023年度新入行員の秋本です。現在、マーケティンググループに所…

FFG新入行員研修レポート(1/2)

はじめまして! みんなの銀行の秋本です。2023年度新入行員として今年4月に入社し、現在、マーケティンググループに所属しています。このnoteでは、約3週間に渡って参加したふくおかフィナンシャルグループ(以下FFG)の新入行員研修について、前・後編でレポートしていきます。前編ではFFG新入行員研修の内容について、後編では同期5名(みんなの銀行の新入行員)とともに行った座談会の様子をお届けします。ぜひ最後までお付き合いください! 👇みんなの銀行 HRマガジン ふくおかフィナ

iMZ Owner's Bar開店!

こんにちは。エンプロイーサクセスグループの三浦です。みんなの銀行の中途採用や組織カルチャ…