こんにちは!みんなの銀行 エンプロイーサクセスグループの川原です。
みんなの銀行では「ビジネス職」と「エンジニア職」の2職種で2024年度新入社員を迎えています。それぞれが職種ごとの基礎研修を経て、現在は自身の配属先グループで日々業務に励んでいます。
HRマガジンでは、以前、ふくおかフィナンシャルグループ(※)が実施する「FFG新入行員研修」についてレポートしましたが、今回のnoteでは、FFG新入行員研修後、みんなの銀行独自で実施した「ジョブリレー研修」についてご紹介したいと思います。
“銀行らしくない”デジタルバンクは、仕事内容がイメージしづらい?
みんなの銀行は、全てのサービスがスマホで完結する「デジタルバンク」です。
👇デジタルバンクとは?ネット銀行との違いや特徴まとめhttps://www.minna-no-ginko.com/open-account/column/digitalbank/
デジタルバンクでは、“銀行”と聞いて多くの方がイメージするような店舗で窓口業務や融資業務を行う銀行員はいないのですが、かわりに、マーケター、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった(銀行業界というよりはIT業界に多い職種の)人財で構成されています。
そのため採用担当としては「新入社員が各グループの役割や仕事内容をイメージしづらいのではないか」という課題を感じていました。
また、みんなの銀行は(これも銀行では珍しいのですが)全体の約7割が、キャリア採用組。さらに毎月多くの仲間が参画してくる環境であるため、「新入社員にとっては周囲との関係構築が容易ではないのではないか」、「社員同士がグループを超えてつながっていく機会が提供できていないのではないか」とも感じていました。
ちなみに、リクルートマネジメントソリューションズが2024年6月に発表した「新入社員意識調査2024」の分析結果(下図)によると、「仕事・職場生活をするうえでの不安」に関するアンケートの回答上位には、「仕事についていけるか(65.0%)」「先輩・同僚とうまくやっていけるか(37.6%)」があがっています。
「仕事・職場生活をするうえでの不安」に関するアンケート
これらの課題を解決するため、エンプロイーサクセスグループでは「みんなの銀行ジョブリレー研修」をスタートさせることにしました。
ジョブリレー研修って何?どんなことをするの?
みんなの銀行のジョブリレー研修とは、新入社員の皆さんが7つのグループを順に体験しながら、各グループが担う業務や役割への理解を深めていく研修です。研修期間の間は各グループの先輩社員と行動を共にするので、関係性も構築できます。
では、各グループの研修内容をご紹介します。
研修先となる7つのグループとその内容
新入社員を対象とするこのジョブリレー研修ですが、実はキャリア採用で入社した社員からも「羨ましい!」と声があがるほど充実した内容で、正直、私自身も参加したいくらいです(笑)。
また、新卒2年目~3年目の若手社員にとっても、これまで先輩から教えてもらってきたこと(グループの役割や業務内容)を新入社員にアウトプットする、という良い機会にもなっています。
ジョブリレー研修に参加してどうだった?新入社員の感想を紹介!
ビジネス職の新入社員
エンジニア職の新入社員
おわりに
社会人として一歩を踏み出した新入社員の皆さんが、本配属されたそれぞれのグループでこれから経験を積み、成長していくのが楽しみです!
みんなの銀行では毎年新卒採用を実施しています。26卒の新卒採用も選考のエントリー受付を開始していますので、デジタルバンクに興味のある方はぜひご応募ください。
👇みんなの銀行では新卒採用を実施しています!
https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/
筆者紹介
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👇デジタルバンクのプロジェクトは、なぜ生まれ、どのように開発が進められてきたのか。こちらの本も合わせてお楽しみください!